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                    山西焦化召開十三屆十五次職代會暨2021年工作會議
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                    山西焦化召開十三屆十五次職代會暨2021年工作會議

                    作者:
                    文/高偉 圖/王振波
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                    【摘要】:

                    2月2日,公司召開十三屆十五次職代會暨2021年工作會議,全面貫徹落實山西焦煤六屆三次職代會暨2021年工作會議精神,聚力管理提升創新,推進改革變革攻堅,號召全體干部職工長期艱苦奮斗,譜寫山西焦化高質量發展的新篇章。集團和股份公司領導出席會議,公司職工代表、各二級單位、機關處室負責人、受表彰的先進集體及個人代表參加會議。

                    上午8時30分,大會在莊嚴的國歌聲中開幕。

                    公司黨委書記、董事長楊世紅傳達了山西焦煤六屆三次職代會暨2021年工作會議精神,并發表題為《聚力管理提升創新  推進改革變革攻堅  以長期艱苦奮斗譜寫山西焦化高質量發展新篇章》的重要講話。

                    楊世紅客觀評價了公司2020年各項工作。他指出,2020年,公司統籌推進疫情防控和生產經營,圍繞“扎實存量、拓展增量”兩條主線,聚焦“一個核心、四個抓手”重點工作,采取了一系列措施,在嚴守安全環保底線、推行精益化管理、產業轉型升級、黨建統領、民生改善等方面取得了顯著成績。

                    楊世紅強調,2021年,公司要全面落實“新焦煤新理念新使命新征程”,聚焦“管理提升創新年、改革變革推進年、增量項目突破年”三大主題,堅持以黨建為統領,以精益化管理為主線,以效益為根本、以客戶為中心,以改革變革為動力,以提質增效和轉型升級為目標,以改善民生福祉為追求,聚焦主業做優做強做精,不斷開創高質量發展的新境界。

                    根據山西焦煤集團要求,為做好下一步工作,楊世紅提出五點意見:一是提高政治站位,明確“一個定位”,牢牢把握高質量發展主動權。山西焦化肩負著山西焦煤賦予的打造世界一流焦化企業的歷史使命、重大責任和偉大事業。要做優做強做精,向管理提升要效益,向內涵增長要效益,推動山西焦化高水平崛起、高層次轉型、高質量發展。二是踐行精益管理,聚焦“三個提升”,堅決打贏提質增效的攻堅戰。要按照山西焦煤“向17個要效益”要求,提升精益化安全環保管控水平、提升精益化生產管理水平、提升精益化經營管控水平,推進精益化管理入腦入心見行動、落細落實見效果。三是深化企業改革,推進“五大變革”,激發企業轉型升級新動力。要切實轉變管理理念,深化企業改革,推進思想觀念全面變革、職能定位全面變革、管理流程全面變革、工作作風全面變革、工作方法全面變革,以管理創新賦能企業轉型升級。四是著眼未來發展,深耕“兩條主線”(扎實存量、拓展增量),加快培植企業發展的新動能。加快存量產業轉型升級,提高焦化主業的效率效益效能和核心競爭力,為企業未來發展奠定堅實物質基礎。加快144萬噸焦化項目建設,打造國內領先的綠色高端標桿焦化項目。要加快推進焦爐煤氣綜合利用生產高端碳基合成新材料規劃落地,努力把洪洞園區打造成“全國一流的煤焦化材循環經濟產業示范基地”。五是牢記初心使命,堅持“三個不動搖”,全力建設幸福山焦、活力山焦。要堅持以黨建為統領的原則不動搖,堅持以奮斗者為本的導向不動搖,堅持改善民生福祉的追求不動搖,把山西焦化這個大家庭建設好、維護好、發展好。

                    公司黨委副書記、董事、總經理李峰作了題為《多措并舉扎實存量  聚力攻堅拓展增量  奮力推動山西焦化高質量轉型發展取得新突破》的工作報告,總結回顧2020年主要工作完成情況,安排部署2021年重點工作。2021年,公司將圍繞新焦煤建設賦予山西焦化的新使命、新任務、新期待,做好五個方面的工作:一是筑牢底線,守住紅線,在強化安全環保保障能力上實現新突破。二是釋放產能,降本增效,在提升生產經營效率效益上實現新突破。三是深化改革,全面變革,在推進管理創新體制機制上實現新突破。四是科學謀劃,聚力攻堅,在加快焦化增量項目建設上實現新突破。五是黨建引領,改善民生,在加強黨的建設創優環境上實現新突破。

                    公司黨委常委、董事、工會主席孔祥華主持會議,并就貫徹落實兩級集團公司工作會議精神,提出三點要求:一是永葆“闖”的精神,迅速組織廣大職工學習領會會議精神,多角度、多層次、全方位解讀講話精神和報告內涵,把廣大員工的思想和行動統一到兩級集團公司安排部署上來,激發活力,為公司高質量發展貢獻智慧和力量。二是永葆“創”的勁頭,認真落實會議作出的各項部署和安排,緊跟緊隨會議確定的重點任務和奮斗目標,對表對標、校準偏差,把解決問題作為工作的主攻方向和落實會議精神的突破口,高質量完成會議部署的各項任務。三是永葆“干”的作風,開拓“實干當先”的新發展局面,大力弘揚“以奮斗者為本,長期艱苦奮斗”的理念,營造“苦干實干拼命干”的氛圍,激發實干精神,發揚“干”的作風,出實招、用實勁、求實效,以實際行動為轉型發展蹚新路匯聚力量,努力續寫更多的“勞模工匠故事”。

                    公司董事,股份公司黨委副書記、副董事長、總經理杜建宏宣讀《關于表彰2020年度先進集體和個人的決定》,希望受表彰的先進集體和個人珍惜榮譽,發揮模范表率作用,在公司建設發展的新征程中再創佳績、再立新功。大會為公司2020年度“模范單位”、“安全生產先進單位”、“環境保護先進單位”以及2020年度獲得全國、山西省和公司表彰的勞動模范頒獎。

                    會議表決通過了公司十三屆十五次職代會大會《決議》(草案)。

                    會上,楊世紅作為行政方代表與職工方代表孔祥華簽訂了公司《2021年度工資集體合同》。楊世紅與部分單位代表簽訂了《山西焦化2021年度黨風廉政建設目標責任書》。李峰與基層部分單位代表簽訂《山西焦化2021年度契約化管理目標責任書》。大會在雄壯的《國際歌》聲中落下帷幕。

                    (責任編輯:張丹)

                     

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