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          【焦煤之聲】系列評論之四:員工的高品質生活就是我們的奮斗目標
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          【焦煤之聲】系列評論之四:員工的高品質生活就是我們的奮斗目標

          作者:
          山西焦煤
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          【摘要】:

          新焦煤開展黨史學習教育的“落腳點”應該放到哪?山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤在“領航計劃”第四期開班講話中明確指出:“我們開展黨史學習教育,要抱定‘紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行’的實干態度,最終的落腳點要落腳到為職工群眾辦實事上,落腳到企業的發展上,落腳到保障職工安全和職工福祉上?!?/p>

          “三個落腳點”,是山西焦煤黨委深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,對新焦煤開展黨史學習教育提出的明確要求。用一句話概括,那就是:“員工的高品質生活,就是我們的奮斗目標”。

          美國著名記者斯諾在《紅星照耀中國》一書中,這樣描述中國工農紅軍的長征:“這些千千萬萬青年人的經久不衰的熱情,始終如一的希望,令人驚詫的革命樂觀情緒,像一把烈焰,貫穿著這一切?!彼怪Z于1972年2月病逝,后人遵照其遺愿,將一部分骨灰葬在中國,地點在北京大學未名湖畔。從他的生前所記、遺囑所托,能夠感受到他對中國共產黨的深深崇敬,對中國工農紅軍的深深熱愛。一位外國友人如此,今天的我們,沒有理由不帶著感情、沒有理由不帶著真情把黨史學深學透、悟深悟透。

          當前,按照黨中央和山西省委的決策部署,山西焦煤上下正在扎實開展黨史學習教育。我們要充分認識到,在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點,在全黨開展黨史學習教育,不僅是對中國共產黨百年奮斗史的一次全面回顧,更是在全面建設社會主義現代化國家新征程上的一次心靈朝圣。我們在學習中,不能為了應付上級檢查、為了抄筆記而“被動”學習,也不能抱著“獵奇”的心態,僅為了滿足史海鉤沉的好奇心而“消遣”學習。只有悉心品讀、用心感悟,才能“舊書不厭百回讀,熟讀精思子自知”;才能在浩如煙海的百年黨史中,品味出真理的“甜味”;才能在重溫紅色經典中尋求理想之光、在學習革命先烈中汲取信仰之力。

          通過黨史學習教育,我們要深刻體會到,從毛澤東主席最早提出“為人民服務”,到鄧小平同志指出“黨離不開人民,人民也離不開黨”,從江澤民同志提出“三個代表”,到胡錦濤同志指出“執政為民、以人為本”,再到習近平總書記反復強調的“以人民為中心”“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”。特別是在今年黨史學習教育動員大會上,習近平總書記指出:“江山就是人民,人民就是江山,人心向背關系黨的生死存亡”。習近平總書記的講話飽含深情、意蘊深遠,彰顯了我們黨全心全意為人民服務的宗旨和立黨為公、執政為民的執政理念,真正展現了黨的一切工作都是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

          具體到新焦煤而言,我們的高質量發展說到底就是為了20萬焦煤人的高品質生活,為了讓每一個焦煤人都工作生活的更加安全、更加幸福、更加體面,并且更有尊嚴。今年山西焦煤明確將安全、員工收入列入二級單位和各礦的主要考核指標。一方面,我們要樹牢“安全是最大的政治,是最大的發展,也是最大的效益”理念,構建大安全發展格局,加快杜邦安全管理體系建設,推進精益安全管理,建立最嚴格的安全生產責任體系,堅持人民至上、生命至上,確?!安话踩?、不生產”,實現本質安全發展。另一方面,山西焦煤將全面推行新的薪酬分配制度、基層管理人員任用制度,明確任何單位不得拖欠職工工資,必須優先保障職工收入待遇,凡是井下大學畢業生,只要能在井下連續工作一定年限并考核優秀的,一律放開通道,把人才晉升的“職務、職稱、技能”三條路都用足用好。我們絕不讓奮斗者流淚,絕不讓奉獻者吃虧。同時,我們要通過焦煤教育培訓基地人才培養項目實施,實施開放式教學、訓戰式教學,把教學轉化為干部職工解決問題的實戰能力,轉化為高品質生活的奮斗動力。

          “百舸爭流千帆競,借海揚帆奮者先”。建設新焦煤是一場硬仗,更是一場持久戰。各級管理干部務必珍惜山西焦煤開展大規模輪訓這一來之不易的學習機會,要把學到的方法、工具及時應用到工作中去,當好建設新焦煤的“開拓者”和“踐行者”;要把學到的理念、思維及時宣傳推廣下去,當好建設新焦煤的“播種機”和“宣傳隊”;要從自身做起,率先變革,把學習轉化為創造20萬焦煤人高品質生活的實際行動,奮力開創新焦煤高質量發展的新局面,以更加優異的成績向建黨100周年獻禮!

          (責任編輯:張丹)

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